【48812】什么是安排架构

  安排架构是指企业按照国家有关法律法规、股东(大)会抉择、企业规章，结合本企业实践，清晰董事会、监事会、司理层和企业内部各层级安排设置、责任权限、人员编制、作业程序和有关要求的准则安排。根据董事会权责特征和其他监督安排与董事会的权责联系，将其划分为单层董事会、双层董事会和复合结构三种形式。不同形式下，安排架构中的股东会、董事会(监事会)、司理班子的设置、组成和功用有所不同。

  单层董事会制以英国、美国为代表，董事会既有监督功能又有决议计划功能。企业内部不设独自的监事会，相应的监督功能由董事会中的独立董事发挥。董事会结构由履行董事和非履行董事组成，履行董事是指参加公司经营办理的董事，非履行董事是指除董事身份外不在本企业内部任职的董事会成员，包含在股东及相关单位任职的非履行董事和独立第三方的非履行董事(即独立董事)。

  双层董事会制以德国为代表，一般设置一个由非履行董事会成员组成的监事会和完全由履行董事组成的办理董事会，且监事会的权利在董事会之上，监事会具有录用和监督董事会成员的权利。这种办理结构形式下，监事会、董事会别离行使监督、办理功能，监事与董事不得兼任。

  复合结构制将单层董事会制和双层董事会制结合起来，在企业内部建立董事会和监事会，且监事会与董事会是平行安排。以日本最为典型，在我国大陆和台湾区域、韩国以及东南亚的一些国家或区域也采纳相似形式。这种形式下的董事会具有决议计划功能，但由于董事会大多由履行董事即司理人员构成，因而，董事会也具有履行功能。一起，法律规定由股东大会推举独立监察人或监事，对董事和司理层做监督。