向劳动者致敬！

  劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽，为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结激励全市广大职工深入贯彻落实市委“3659”发展思路，全力推动九大产业链建设，充分展示新时期广大职工在全市经济发展中的主人翁精神和主力军风采，在五一国际劳动节到来之际，本报对全市一线劳动者先进事迹进行展播，敬请关注。

  朱振平，男，汉族，现年43岁，中专学历，党员，甘肃虹光电子有限责任公司数控车工。

  该同志进厂20多年来，一直在生产一线，从一名普通车工逐渐成长为车工高级技师。2006年公司引进了数控车床，他从普通车床调到数控加工中心工作，短短半年时间，他就熟练地掌握了新技术。凭着精湛的技艺和超强的工作责任心，被公司技术研发中心聘请为技术攻关小组骨干成员。他参与了公司许多军民用新产品研发，参与研发的军用XX管，1999年10月被中国信息产业部评为科学技术进步二等奖；某型号磁控管，2001年12月被中国国防科工委评为科学技术进步三等奖；2013年，他接受航天部510所XX霍尔推力器腔体部件的加工任务后，试验成功了白钢刀与合金刀相结合，数控车床与普通车床相结合的工艺，攻克了难关，取得突破，该产品的研制成功，填补了国内空白，整个工程实施成功后，被国务院和通令嘉奖。他先后多次参加省市职工技能大赛，获得全省车工第17名，全市车工第2名、第6名的优异成绩，被评为“甘肃省技术标兵”、“平凉市技术标兵”。2011年，被市工信委党委授予“优秀员”，多次被公司评为“优秀员”和“双文明先进个人”。2019年被市委、市政府授予“市级劳动模范”称号。

  杨建军，男，回族，铣工高级技师，是甘肃红峰机械有限责任公司疏水阀厂404车间数控一班班长，从事数控铣工工作。

  参加工作29年来，他怀着对企业的一片赤诚之心，立足本职，脚踏实地，开拓创新，在平凡的岗位上，做出了非凡的业绩，书写了新时代一名普通工人忠诚于企业的华丽篇章。先后参与完成企业技术创新项目16项，累计为企业节约生产费用220多万元，为企业和用户创造经济效益超过千万元。近三年来，累计完成实作工时18766 小时，超额完成工时8000 小时，良品率达100%，相当于平均一年完成了两年的工作任务。各项任务指标每年名列本车间前茅，为广大职工树立了标杆和榜样。2010年荣获平凉市“五一劳动奖章”；2011年被省总工会授予数控铣工“优秀选手”；2012年被市政府授予“优秀技能人才”；2012年在第五届甘肃省数控技能大赛暨第42届世界技能大赛甘肃选拔赛中荣获数控铣工第3名的好成绩；2012年被省总工会等五部门授予“甘肃省技术标兵”；连续多年被公司授予“劳动模范”；2016年被全国总工会授予“五一劳动奖章”称号。2020年中央、国务院授予“全国劳动模范”称号。

  自2004年参加工作以来，她从小事做起，在自己的工作岗位上，努力学习操作技术，不怕苦、不怕累，以顽强的毅力勇于奉献，为公司发展奉献出了自己的青春。从一个新工到一个老工，从一个上进青年到步入一名优秀员工，从看1台车到看5台车，再从5台车看到8台车，现在她比一般员工多看3台，累计每月多生产棉纱1.1吨，在工作中做到人到、眼到、手到，把关提疵每月1500多个，每月评比均名列全班第一。

  她在公司举办的冬季操作比试中，荣获细纱挡车工第一名，多次被评为公司“操作能手”、“技术标兵”；她严格要求自己，团结同志，模范带头，勇于担当，从自身做起，创建一流团队，员工进厂她手把手教，员工有病她积极去看望，员工家里有困难，她上门帮助，从不计较个人得失，在她的带领下涌现了一批明星员工，为企业的发展做出了突出贡献。2012年3月被平凉市总工会授予“五一巾帼奖”荣誉称号；2014年被市委、市政府授予“市级劳动模范”称号。2015年被省委、省政府授予“省级劳动模范”称号。杨春燕同志爱岗敬业，脚踏实地，默默奉献，用自己的坚定和执着，年复一年穿梭在一派繁忙的纺机之间，她的工作岗位虽然平凡，但在这平凡的三尺弄档之间，她用一双巧手书写着一名普通女工的亮丽人生。

  自2013年进入兴都集团建筑公司工作以来，他为人憨厚、朴实，做事不声张，能吃苦，工作勤奋，赢得了同事和广大群众的称赞。2016年从事钢筋工后，他积极创新，把钢筋翻样电算法及软件引用到工程建设中。在移民搬迁项目中，他发现在一层梁绑扎时使用手工料单，会由于框架柱位置不一，各跨钢筋长度不一样，造成废料多，不能够满足锚固长度等问题，在运用钢筋翻样软件排布以后，各种钢筋对号入座，每个加密部位、吊筋都能完美结合，钢筋的搭接锚固长度也全部符合国家规范，有效节约了成本。同手算钢筋翻样相比，该软件应用降低了能源损耗8个百分点。本人多次被评为项目部的先进工作者，2017年被兴都工贸集团授予“先进工作者”称号，2019年被市委、市政府授予“市级劳动模范”；2020年被省委、省政府授予“省级劳动模范”称号。

  自担任电厂运行部化学专工以来，负责全厂化学专业设备正常运行、检修及监督工作，在以男同志为主导的发电企业中，她凭借过硬的技术和能力担任专业方面技术负责人，先后完成两台600MW机组化学设备的安装、调试及试运行、废水排入城东污水厂改造、循环水排污水系统改造等，通过以上项目解决用水的“高质低用”问题，顺利实现电厂废水100%回用，废水排放由前期入泾河改为排放至城东污水厂，有效完成了电厂节水环保工作任务。她提出的城市中水置换地表水及地下水、加装生活水处理系统等改造方案，实现了地下电厂水源井的全部关停，城市中水回用量增加至250万吨/年。为企业和地方的节能减排工作做出了突出贡献。

  先后获得甘肃省电力公司科学技术进步推广二等奖、科学技术进步成果三等奖、中国电力技术市场协会评选的电厂燃料管理论坛论文二等奖等。多次荣获平凉发电公司“优秀员”“优秀专工”荣誉称号，获甘肃能源公司“三八红旗手”，集团公司“三八红旗手”等荣誉称号。2019年被市委、市政府授予“市级劳动模范”称号。

  李永红，男，汉族，党员，本科学历，酒钢集团甘肃兴安民爆器材有限责任公司静宁分公司雷管作业区作业长。

  自2000年参加工作以来，一直在公司雷管生产一线从事生产技术和安全管理工作。作为单位的技术骨干，他曾多次参与和直接主持公司延期药制造、导爆管雷管、电雷管的研发等项目，使雷管的质量和安全性得到进一步提升。尤其是在自动化、连续化、无人化的基础雷管生产线建设中，生产设备设施试运行一次通过验收，建设工期缩短到100天，建成后，连续8年未发生因设备故障而导致的安全事故，仅设备维修费用一项，每年为公司节省本金30余万元。他好学上进，通过自身努力，取得了自学考试全国注册安全工程师执业资格，在企业推进安全生产标准化建设过程中，主动担任内部讲师，坚持为全体员工授课，引导一线多条，查摆治理安全风险隐患73条，指导班组操作工立即处理重大安全风险隐患1条。他管理的岗位被公司党委授予“党员安全示范岗”称号，本人多次被评为公司年度“先进工作者”称号：2019年被市委、市政府授予“市级劳动模范”。

  曹佃光，男，汉族，党员，大学专科学历，崇信县百贯沟煤业有限公司综掘工区区长。

  该同志是一位有着20多年掘进经验的老矿工，一路走来，他一直以敢于挑重担、能啃硬骨头被公司和职工称赞。团结带领工区136多名职工，挑战“大倾角、大煤厚”国际性生产技术难题，战胜了巷道下山积水、迎头压力大、煤炮频发、设备老旧等困难，完成综合进尺3400余米，修护巷道1200余米，工程质量达到国家一级水平。在1502（指该矿一采区）、2503（指该矿二采区）掘进工作面安装会战期间，与兄弟单位相互配合，协调作战，顺利完成了工作面设施安装和拆除运输任务，未发生任何安全责任事故。2017年被徐州矿务集团公司授予“文明区队长”，2019年被市委、市政府授予“市级劳动模范”。

  朱茂生，男，汉族，党员，大学专科学历，周寨煤业公司机运工区助理机电师。

  具有很强的事业心和责任感，爱岗敬业，坚持原则，吃苦耐劳，经验比较丰富，专业素质和综合能力突出，在工作中能够发挥骨干带头作用。他选择在平凡的岗位上铸就辉煌，从机电队机修班的一名普通员工开始，脚踏实地，一步一个脚印，在矿井机电设施的维护维修方面，有着超人的技巧，他之所以能从员工到班长、再到队长，就是有过人的丰富经验和技术技能，他凭着自己的聪明才智和苦干实干，为矿井的安全生产做出了突出贡献。他工作中善于总结、勇于创新，热情参加矿上的创新争效活动，他改造了一采区斜井挡车门、挡车器控制管理系统，为企业未来的发展做出了积极贡献，得到大家一致的好评。他每年参与矿上的小改革10多项，为矿带来的直接经济效益达十几万元。他热情参加并组织 “节能降耗、修旧利废”活动，机修班的工人们在他的带领下，维修维护各种大小开关，为企业节约了大量维修费用，为矿井的“节能降耗”活动贡献了自己的力量，普通的工作，无私的奉献，诠释着一名普通劳动者的价值。

  自从2019年进入绿化公司以来，勤学上进，工作踏实认真，服从组织安排，对待工作兢兢业业，从无抱怨，每天起早贪黑，早出晚归，不管在烈日还是寒风下都有他默默踏实工作的身影。2019年实施了红木家具厂绿化工程，2020年实施北大路、孵化基地二期绿化和园区绿化管养护项目；同年负责园区路灯项目建设，照亮了园区28条主次干道，为城市亮化工程做出了积极贡献。由于绿化公司人员较少，绿化任务比较重，工程比较多，作为施工现场管理人员，杨李第一个来到工地，最后一个离开工地，各个绿化项目在他的指挥与管理下，抢抓工期，按期完成。为文明城市建设，城市绿化和亮化默默的奉献着自己的青春和热血。他“内外兼修”即负责现场管理，又到办公室起草合同整理票据，虽然他没有大学学历，但他有一颗爱岗敬业，无私奉献的热心，他对工作的热忱和勤学上进的态度，弥补自己的不足，用实际行动和对工作的热爱阐释了“爱岗敬业”的真谛。

  席瑞阳，女，汉族，党员，大学专科学历，崆峒区西郊街道办事处三天门社区综治专干。

  自2009年参加社区工作以来，负责社区信访及矛盾纠纷调解工作。新冠疫情发生以来，作为一名党员，她第一时间担负起小区疫情“守门员”的角色，带人、带车、带物资，迅速下沉居民小区统筹开展疫情防控工作。在面粉厂家属院、红峰厂家属院、印机厂家属院等小区利用小喇叭、横幅等方式开展疫情防控宣传，组织下派党员干部、社区物业、志愿者开展疫情防控值守，摸排核查来崆返崆人员539人次，引导群众接种新冠疫苗，多次担任红峰厂家属院核酸采集点“点位长”，组织志愿者、群众开展核算检验测试1200余人次。坚持为“孤寡老人”、“空巢老人”、“伤残人员”等代送物资，为辖区101名困难群众筹集了口罩、消毒液等防护物资，用实际行动践行了一名基层社区工作人员的奉献和担当、一名员的初心和使命。2018年被街道办事处评为先进工作者。

  自参加工作以来始终奋斗在农业生产一线，爱岗敬业，作风务实，业务能力强，在实践中积累了丰富的工作经验，并始终以农业发展、农民增收为己任，为庄浪林果业发展做出了积极贡献。探索出“一年定杆、二年重剪、三年以拉代剪、四年全园严管、五年丰产”早果丰产技术；在挂果园中，推广由“斤果管理向单果管护”技术,实现由务苹果向务产品、商品的转变。归纳总结了“苹果丰产重在夏管”、“修剪的步奏”、“修剪的时间”等技术要诀资料，先后被河东果事和农管家APP刊登，更好的服务于广大果农。在巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中，作为果园管理科技推广的先锋代表，率先出战，积极引导庄浪广大果农，成立果品专业合作社，采用大户承包，集中管理，整合资源，统一定价销售的管销模式，实现了由务苹果向务商品的转变，由斤果管理向单果管护的转变，为庄浪县果品产业经济发展找到了标准化栽培、有机化推进、商品化生产、机械化作务、品牌化销售的果产业高质量发展路子。自2015年以来，每年累计培训果农5000人次。2015年主持编撰《教你学会管理果园：苹果》一书，作为全县培训服务果农的教册，并于2018年4月由北京市团结出版社正式发行。2017年“黄土高原雨养农业区苹果最佳建园模式研究”项目获甘肃省科技进步二等奖；2019年被市政府评为“优秀技术人员”；2019年获全市脱贫攻坚帮扶先进个人；2021年被市委、市政府评为“优秀科学技术人才”。