新时代西北水电、建筑行业人才需求与高校大学生就业协同发展

  经济体制改革的不断深化，人才在现代经济社会中的主体地位和作用的日益显现，人力资源已慢慢的变成为公司发展的战略性资源，拥有更多更好的人才是企业追求可持续发展的必要前提。近些年，西北地区在“一带一路”的大框架下，得到了迅速发展，特别是水电、建筑业，其新业务、新模式和新技术的出现以及水电、建筑业的快速国际化，招聘作为人力资源管理的一项重要内容，提升员工队伍素质，满足企业用人需求具有十分重要的作用。尽管在现实工作中，大多数建筑施工公司在招聘人才过程中投入了很大的功夫，但招聘的实际效果却并非理想。因此，对西北地区水电、建筑行业人才需求与高校大学生就业协同发展的调查研究具有很大的意义和实用价值。

  2018年暑期，西安理工大学水利水电学院“新时代西北地区水电、建筑人才教育培训及高校大学生就业协同发展的调查研究”实践队在西安理工大学马克思主义学院院长鲁宽民教授担任指导、水电学院辅导员何伟同老师带队下，由七名学生会骨干组成，开始了以西北地区水电、建筑行业为例，对相关行业人才需求和大学生就业现状，进行更加深入的了解，进一步了解水电、建筑行业的详细情况和分析大学生面对形势的变化应该做出的对策。

  7月23日，路边的热浪拍打着实践队员，为了了解如何高效参加招聘，实践队来到甘肃第四建设集团有限责任公司，就该公司人才招聘情况展开调研。实践队首先向张处长了解到公司在西北地区的招聘地点和招聘流程。在关于企业如何明智的选择应聘者的问题上，张处长向实践队介绍，专业课成绩是企业最关注的，因为成绩直接决定了个人的业务能力和发展的潜在能力，其次着重关注应聘者的体质，好的身体是工作的根本。此外，在招聘过程中还关注应聘者在校的获奖情况，会注重应聘者是否获得过国家奖学金，因为国家奖学金是最能体现应聘者是否优秀的奖项，同时，也比较注重一些对将来工作有用的、实用的技术类奖项，例如CAD制图大赛、数学建模等一些信息技术类竞赛。最后，如果在大学期间参与过学校的高精尖课题研究，也会成为应聘过程中的加分项。

  第二站，实践队来到兰州新区甘肃建投钢结构有限公司。首先由张工带领队员参观了一号车间。该车间主要负责新型建筑材料的生产、装配。张工介绍了新型材料的构造与组成，包括防水、保温等性能。也比较了新型材料与原始材料的优势。对于生产的模式与机器张工也做了相应的讲解。接下来由拼焊车间主任马工带大家参观了二号车间，车间生产噪音巨大，天车、焊机正在作业。马工根据图纸，沿生产线逐一向实践队员介绍，并结合队员的相关专业相关知识进行讨论。车间多为初次加工，加工而成的半成品进入工地可直接能够直接进行焊接，大幅度减少了工时，提高了工作效率。除此之外，马工还向队员们展示了管桁架，网架，桁架式格构柱，型钢格构柱， H型钢梁等半成品的生产结构与加工工艺。最后，马工带实践队员参观了成品展示区，其中有甘肃建投钢结构有限公司承建的各类典型项目模型，如兰州新区综合保税区仓储项目，兰州经济循环馆，临夏大剧院等。也正是这些优秀的钢结构项目才推动甘肃建投钢结构有限公司两次获得 “中国钢结构金奖”。这些奖项的获得离不开公司注重人才、培养人才、科技革新的发展理念。

  7月24日，在西安理工大学校友会处曹长征老师和兰州校友处李强学长的推荐介绍下，实践队在甘肃省水利水电勘察设计研究院进行采访。公司人事处处长杨俊柏，与其余两位西安理工大学校友接待了实践队员，详细的介绍了甘肃省水利水电勘察设计研究院有限责任公司的发展过程和本院的招聘要求，提出了对当代大学生的期望和要求。在采访过程中三位工作人员也就西安理工大学校的真实的情况，针对性地提出了许多建设性的意见，如开设案例课、加强BIM技术的学习等。最后实践队与甘肃省水利水电勘察设计研究院有限责任公司签订了社会实践基地协议

  为了进一步认识建筑类单位对大学生的需求情况，以及更加深刻分析企业和高校毕业生两者之间的协同发展关系。实践队于2018年7月26日，对甘肃建投土木工程建设有限公司进行了采访调研。陈志亮董事长就大学生与就业之间的关系和方向等问题表达了自己的看法，为大学生在大学期间应该着重注意的事情提出了宝贵的意见，同时也就用人单位对大学生的要求，与录取员工时的着重注意点阐明了自己公司的要求。在采访过程中，陈志亮总经理呼吁大学生多去参加社会活动、志愿服务等，增强当代大学生的社会责任感和担当意识。也希望大学生能在进入单位之初踏实认真工作，打好基础，不要好高骛远，培养爱岗、上进心、责任心等品格、心性，并着重强调了“坚守”这一品格。希望广大就业者坚守自己的初心，坚守自己的品格，坚守自己对事业的追求。采访结束时，陈志亮总经理总结了一句话送给广大学子 “要是想成为一个成功的人，唯有坚守。”

  实践队最后一站来到甘肃建工示范工地及BIM技术实地展示，实践队采访了甘肃建工生产经理张世平、周前村棚户区改造项目经理马军国以及一线职工和大学生代表。就人才需求方面，张经理强调，如今大学毕业生，都有目标高，但过于浮躁，急于求成，过分看重工资待遇，对自己定位不明确，不符合社会真实的情况。然而当今社会真正需要的是一些思想单纯，有能力做好本职工作的员工，需要一些能勤勤恳恳做业务的实用型人才。如果思想过于成熟，眼高手低，吃不了苦，没有耐心，终将会被社会所淘汰。不仅如此，大学生想要更好的发展，需要制定一个较长远的规划，立足于自身专业，做一个专业型人才，对非专业的知识也需要有一定的了解和掌握。而真正的管理层人员，不仅需要懂施工、会施工，还要全方面了解工程概括，有很强的责任心和规划能力，在细节方面也要处理妥当，对于市场的运行规律也要与实事跟进。将专业结合实际，这是一个更高层次的要求，也是大学生应该追求的目标。最后，实践队员有幸邀请到此项目BIM技术专项负责人张旭对这一新型技术做了相关的讲解，不仅进行实时演练，还向实践队员举例说明了这一技术在实际应用中的优点，真正体现人才兴邦，科技强国。调研结束之后，实践队与和甘肃建工签署了大学生社会实践基地协议，为西北地区未来人才教育培训、先进的技术交流做出自己的努力。

  通过本次实践调研，实践队员进一步认清社会形势，对西北水电、建筑行业状况更加清晰的了解。同时真实的掌握西北水电、建筑行业招聘大学生现状，了解西北水电、建筑行业用人标准，在毕业生和行业之间建立一次沟通对话的机会。从而为大学毕业生、为高校、为西北水电、建筑行业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到了积极的作用。此外。在甘肃兰州建立社会实践基地，让更大学生去了解当前就业情况，提高当代大学生对日后就业情况的关注度，对今后自身的职业生涯规划提供一定的参考意义。

  特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。

  央企巨头中国铁建旗下多家公司成“失信被执行人”，被限高合计上千起！中小企业索要工程款难，央企也无奈：业主方拖欠还款，非恶意不给

  孩子多大可以学游泳？#健康过暑假#微博健康说#健康生活方程式# 儿科医生黄剑峰

  儿童淋巴瘤康复病友会在京举行 张永红教授：初治的儿童淋巴瘤有非常高的治愈率