吞舟之鲸不行支流——黑龙江运建集团高水平发展侧记

  在一个夏秋之交的午后，黑龙江运建建筑开发（集团）股份有限公司（以下简称“运建集团”）董事局主席梁文第邀约笔者一起来到嫩江一处偏僻的“天体浴场”。极目远眺，四五百米宽的江面波光粼粼，天空不时有几只白色的水鸟翩跹飞过。也许是刚下过一场大雨的缘故，江面似乎更加辽阔。我们心照不宣，褪尽衣裤跃入大河，向对岸游去。

  10年前，我们也曾这样畅游嫩江，畅谈事业与人生。如今梁文第已年逾七旬，但我丝毫不需要过多的担心，我知道他熟悉这片水域，酷爱游泳的他早已把母亲河作为自己强身健体、锻打意志的一亩三分地。

  绵延1300多千米的嫩江是松花江水系的主要支流之一，是共和国重工业基地齐齐哈尔的母亲河。千百年来，嫩江用自己甘甜的乳汁哺育了鹤城儿女，千万优秀的鹤城儿女也用勤劳和智慧改变着松嫩平原的面貌。如今，国家历史背景和文化名城齐齐哈尔正以崭新的风姿呈现在世人眼前。

  始创于1981年的运建集团无疑是建设齐齐哈尔的主力军。励精图治，披荆斩棘，经过40多年风吹雨打、市场历练，运建集团在董事局主席梁文第的率领下，从一个濒临破产的小企业，发展到拥有员工3200人、核心管理人员520人、固定资产50亿元、年均产值5亿元、年均利润7000万元的大型非公有制企业集团。

  运建集团以房地产开发为龙头，下辖建筑施工公司、工业生产企业、网络信息和科学技术研发企业、大型综合商场和家具市场、金融信贷担保公司、房地产销售公司、全日制普通高校齐齐哈尔理工职业学院、物业供热服务公司，运建集团北京分公司、海南分公司等30家核心企业，在齐齐哈尔乃至整个东北都有着较高的知名度和美誉度。

  20年前和10年前，笔者曾两次深入运建集团采访，分别以《击水中流本色英雄》和《一个普通员的中国梦》为题撰写了长篇文章，解码运建集团成功的秘籍。如今，再次走进经历过一次次风雨洗礼的运建集团，会有怎样的新发现？

  2022年6月10日，是运建集团房地产开发历史上一个里程碑式的日子。这一天，运建集团依托企业自持建设用地、自有开发施工队伍、自主知识产权技术，全力打造的超低能耗、星级绿色、装配式钢结构住宅三位一体的绿色低碳示范工程金榜苑小区9号楼开工建设，这标志着运建房地产项目品质的新提升，标志着运建人追求创新达到一个新高度，标志着运建品牌进入一个新境界。

  金榜苑小区9号楼计划投资2.5亿元，建筑面积只有20746平方米，这个26层高的单体建筑却是黑龙江省全钢结构装配式超低能耗高层商服住宅综合项目，也是我国北方高寒地区楼层最高的全钢结构装配式超低能耗商住楼。

  多年来，运建集团在实践中探索总结了运建的“五种精神”：艰苦创业的奋斗精神、高度负责的务实精神、精打细算的节俭精神、一心为公的奉献精神、锐意改革的进取精神。毫无疑问，金榜苑小区9号楼正是运建“锐意改革的进取精神”最生动的诠释。

  房地产板块是运建集团最核心的业务之一。在城市建设与发展的历史进程中，运建集团从始至终坚持现代化房地产开发与城市经济、环境协调发展的经营模式，促进房地产开发与城市经济效益、社会效益和环境效益的和谐统一，达到企业和社会协调发展的双赢目标。公司先后开发建设运建园小区、湖畔家园、金湾国际、建东小区、中华园小区、秀水阁小区、金榜苑小区等多项工程，总面积超过

  开疆拓土，南征北战。从首都北京到热土海南，运建集团在市场经济的大潮中果断出击，取得一个又一个骄人战绩：连续多年被国家、省、市授予文明单位、明星企业、重合同守信用单位等荣誉称号；运建园小区在中国房地产成功经营模式典范推介活动中，被推介为“绿色环保社区开发模式”；集团还获得了中国建设系统（房地产业）“企业信誉AAA级单位”等荣誉。

  运建集团总裁兼总工程师闫庆平介绍说，作为黑龙江省知名大型集团企业，运建集团积极做出响应政府号召，全力将金榜苑小区9号楼项目建设成为超低能耗建筑、装配式钢结构建筑的样板，力争为全省建筑业节能减排起到带头示范作用。该项目为黑龙江省首座装配式组合结构住宅建筑，应用装配式防屈曲钢板剪力墙技术，同时梁、柱及楼板均采用组合结构构件，特点鲜明，优点突出。

  在装配式技术应用方面，金榜苑9号楼项目采取建筑、结构、外围护、机电设施及室内装修一体化设计，户型及方案设计时最大限度地考虑钢结构特点，采用模块化、标准化、多样化的设计手法，通过不同模块的组合，形成多样的建筑户型，通过各专业协同设计，室内不露梁、柱，增加室内空间利用率。模型重复使用，使装配率达到90%以上，打造安全、环保、舒适、经济适用的装配式钢结构建筑产品。

  金榜苑小区9号楼项目实施过程中，主要钢构件均采用轧制H型钢或定轧H型钢，以成品型钢取代传统钢板焊接加工方式，标准化程度高；抗侧力构件采取防屈曲钢板剪力墙，结构布置灵活、安装高效；梁柱节点采用钢柱弱轴加盖板连接节点，强轴弱轴采用相同连接方式，构配件标准化程度高；楼板采用钢筋桁架楼承板，现场免支模，工业化程度高。现场安装采用装配式施工，受环境天气变化影响小，减少了碳排放量，全部符合绿色环保发展方向。

  运建科技集团副总经理陈长辉介绍说，金榜苑小区9号楼项目采用主动式技术、被动式技术和可再次生产的能源相结合的方式，降低建筑运行的能耗，减少碳排放量，在应对气候变化方面起到正面作用，拥有非常良好的环境效益。项目建筑较常规建筑每年可节约电量18.4万千瓦时，通过节能每年带来直接经济收益10万元左右，降低建筑碳排放340吨。在考虑节能的同时，项目还选取了适宜的绿色建筑、健康建筑、装配式钢结构建筑等技术方法，不仅满足超低能耗的节能要求，还满足使用者的舒适性、健康性要求，同时降低建筑建设对环境的影响，具有较高的推广价值和较好的示范作用。

  做第一个吃螃蟹的人并非易事。金榜苑小区9号楼项目开发建设正逢房地产市场低迷时期，建造成本的增加必然会提高销售压力，新工序的转换衔接、新设备的调试运行、新人员的组建配合等都是要解决的问题。面对工期紧张，大家早6晚8连续作战；面对高空作业，严守规程保证安全；面对人手不足，自力更生培养力量。在新产业、新技术面前，全体参建人员尤其是党员干部冲锋在先，克服了重重困难，2023年8月8日，金榜苑9号楼26层顶板顺利完成浇筑，巍然耸立的全钢结构装配式高楼彰显着运建人的底气、志气和豪气，在创新之路上叫响了运建品牌，所有人都投来崇敬的目光。

  “民企也能挑大梁！”梁文第的话铿锵有力，“住房城乡建设部党组书记、部长倪虹提出新时期要建设‘好房子’的理念，作为一家有社会责任感的企业，运建集团将扛起自己的使命，敢于创新，不断超越，为百姓打造更多高品质的‘好房子’。”

  9月，开学季。鲜花簇拥的齐齐哈尔理工职业学院校园又热闹起来，来自全国各地的莘莘学子欢聚美丽鹤城，开启新的学习之旅。

  “我们要把一个不知名的青年，培养成有伟大信仰、远大抱负、宏大目标，能为实现中华民族伟大复兴和事业奋斗50年的开拓者、接班人。”大一新生的录取通知书上，齐齐哈尔理工职业学院理事会理事长梁文第的殷切寄语道出了学院的办学方向，也让每个新生都充满了期待和希冀。

  2008年，黑龙江运建集团收购原东北重型机械学院校园，将其旗下的学校齐齐哈尔市建设职工大学迁址富拉尔基区办学。2011年，经黑龙江省政府批准，中华人民共和国教育部备案，在此校址上成立了齐齐哈尔理工职业学院，开创了集团教育板块发展的新篇章。2015年，恢复学院中专部办学职能。2015年，恢复齐理工中专部办学职能。2018年，新建学院附属高中齐齐哈尔三立远大高级中学；2020年，新建齐齐哈尔运建技工学校，至此，黑龙江运建集团教育“航母”已具规模，教育蓝海，前景广阔。

  齐齐哈尔理工职业学院总督导王雁智介绍说，近年来，运建集团科学谋划，明确了教育板块的战略定位，将教育板块视为公司长期发展的重要组成部分，制定清晰、可行的长期发展规划，明确各阶段的发展目标。以终为始，不忘初心，践行“把一个不知名的青年培养成行业的精英、家族的栋梁”的办学理念，同时将集团业务与教育板块进行战略协同，利用集团各公司的资源和优势，为教育板块提供有力支持。

  为强化校企合作，运建集团积极寻求校企双方合作热点，建立紧密的合作伙伴关系，共同制定人才教育培训方案，实现资源共享、优势互补。通过联合研发、共建实训基地、订单式培养等方式，提升学生的实践能力和就业竞争力。目前，集团内高水平实训基地有14个，能够让全体学生得到专业的实际操作锻炼，通过实验、实训、实习教学等方式，提高学生的实践和创造新兴事物的能力。运建集团承诺齐齐哈尔理工职业学院的学生毕业后如找不到工作，集团负责接收安置就业。这种强烈的责任感和优待条件是一般民办高校的民办企业所没有的！金榜苑小区9号楼项目就是校企合作的成功范例。

  齐齐哈尔理工职业学院培养的毕业生因为动手能力强、业务素质高，受到社会欢迎，北京、上海、广州等地有名的公司与学院建立了长期固定用人关系。

  “从一棵小苗，到如今枝繁叶茂，运建集团多年来立足长远，放水养鱼，无论经营状况如何，教育板块经济回报如何，集团始终持续加大在教育设施、教学设备、师资力量等方面的真金白银的投入，确保学校有着先进的教学条件和优秀的教师团队，这成为运建集团教育‘航母’行稳致远的决定性因素。”齐齐哈尔理工职业学院有关负责人深有感触地说。

  “国家民企”，在运建集团定制的企业工作服醒目处印着的这四个字格外引人注目，也时刻提醒着每一个运建人别忘记集团的定位和责任。

  “国办民办都是党办，国有民有都是党有，国营民营都是党营。”梁文第对“国家民企”的解释十分明确。作为一个有着近50年党龄的老党员，梁文第对党和政府始终充满真情：“民营经济是国家总体经济的一部分，中国目前的经济成果，离不开非公有制企业的巨大贡献。运建集团从无到有、从小到大、由弱到强，离不开党的好政策，离不开各级政府的支持和帮助，运建的一切是党给的，归功于党，也永远属于党。”

  万山磅礴，必有主峰。运建集团党委书记梁杰介绍说，运建集团发展40多年来，一直是在中国的红色旗帜下改革创新、健康发展，从始至终坚持以党建引领企业未来的发展，统率企业各项工作的开展。黑龙江运建集团委员会和齐齐哈尔理工职业学院委员会两个市直党委，是集团健康发展的可靠保证和中坚力量。

  以党建强引领，厚植红色基因。运建集团党委坚持把“支部建在连上”，工作延伸到哪里，党组织就建在哪里，党的引领作用就发挥到哪里，每一级行政组织都有对应的党组织参与经营和管理，各生产经营单位执行党政班子双首长负责制，总经理和书记日常工作互相补位，大事要事互相商量、重要决策互相监督。运建集团现有23个党支部、300多名党员，集团党委敢于交任务、压担子，通过设立“党员先锋岗”“党员突击队”等方式，激励广大党员干部率先垂范，积极投身生产经营，充分的发挥党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用。

  珍惜人才，搭建发展平台。集团党委格外的重视人才教育培训，不唯学历、不唯年龄、德才兼备、注重实绩，在“选、育、管、用”全过程，坚持“把生产经营技术骨干培养成党员、把党员培养成生产经营技术骨干”。

  “我们也许并不是一个完美的个人，但运建集团一定是一个优秀的团队。”运建集团监事会主席梁晓红感慨地说，梁文第主席倡导的这句话在集团已经深入人心，成为大家团结奋斗、砥砺前行的动力。

  企业文化是凝聚人心、引领发展的重要的条件。运建集团党委和工会积极实施思想引领工程，通过运建网站、微信公众号、“运建是我家”职工微信群等进行宣传报道，弘扬运建精神，宣传企业文化理念。

  运建集团工会主席李艳华介绍说，每年新春年会，员工们自编、自导、自演的文艺节目，集思想性、艺术性、文化性于一体，充分体现出广大员工们的多才多艺和精神风貌。集团工会经常开展歌咏、征文、书法、绘画、摄影、朗读比赛和党日徒步活动、健康知识讲座，丰富员工文化生活，调度员工积极性，激发团队意识，增强了员工的创造力和凝聚力。

  沧海横流方显英雄本色。2020年初，新冠疫情席卷全国，运建园小区因发现确定诊出的病例成为全市瞩目的焦点。面对压力与挑战，集团党委迅速成立了指挥部，集团高层领导多次亲临现场安排、部署防控工作，热力物业党总支作为防控主体第一时间组建了领导小组并制定了详细的预案，从宣传、动员、封闭、消杀、测温、登记、管控的所有的环节入手，打响新冠疫情防控战。

  运建热力物业总公司总经理刘岩介绍说，该公司所辖5个居民小区，面积近200万平方米，服务近2万户居民，伴随着防疫要求的升级，从宣传到疏导、从管理到服务、从消杀到垃圾清运，工作量骤增，集团党委向全体党员发出招募令，号召党员干部参与到疫情防控工作中，全体党员干部迅速集结，驰援运建园等各个物业分公司，投入到最危险、最困难、最需要的岗位。

  疫情期间许多企业降薪裁员，运建集团为了事业发展大规模招聘，给就业困难人员难得的工作机会。齐齐哈尔建设方舱医院时，运建集团捐赠100万元的同时，组织机关干部为医院建设义务献工。2022年底，因疫情原因全市封控，在辖区居民缺少生活必需品时，运建人挺身而出，组建了全链条的物资保供团队。

  忆往昔，峥嵘岁月稠。运建集团党委书记梁杰感叹，在抗击疫情的战斗中，运建人展现了八种观念：重大任务时勇于担当；企业要时无私奉献；业主危难时伸出援手；利益冲突时大局为重；急难险重时挺身而出；压力较大时相互关爱；突发事件时反应迅速；应对问题时齐心协力。运建集团用民企的担当与大爱、大企的智慧与从容，成为鹤城疫情阻击战中有情怀和魄力的重要抗疫力量，有力地擦亮了运建品牌，也让鲜艳的党旗永远飘扬在运建的天空。

  “我就信仰，信奉！”作为运建集团的掌舵人，梁文第毫不掩饰自己对党的忠诚，他旗帜鲜明地提出了运建人的使命：早日实现运建“小”，为实现中国梦作贡献。

  早在2004年，梁文第就在公开出版发行的个人专著《财富论》中明白准确地提出自己的财富观：企业与员工共同致富，实现幸福运建“小”。他说：“我是民营企业家，但我更是社会主义制度下的企业家，运建是股份制企业，但运建更是领导下的股份制企业。”

  梁文第诠释运建集团企业未来的发展理念：不为个人发财，只求共同致富；不图一时盈利，共谋长远发展。

  “运建是个大家庭，梁主席就是这一个家庭的大家长，为全家的柴米油盐、大事小情操心劳神。”运建集团工会主席李艳华深有感触地说。在集团党委领导下，集团工会慢慢地增加职工民生福利保障，提升服务水平，满足职工需求，当好职工的“娘家人”；深入基层、了解真实的情况、解决实际问题、扎实开展工作，把集团的精神、关爱、关怀、温暖送给职工；根据帮扶职工家庭真实的情况，强化造血功能，实行精准帮扶，开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、“两节”送温暖等多项活动。

  “员工福利也是生产力。”运建集团的福利政策涉及“医、食、住、行”等方方面面。运建大家庭，以人为本，管好三代人，做好八件事幼有所育、学有所教、住有所屋、劳有所得、业有所为、弱有所扶、病有所医、老有所养。多年来，集团对职工采暖补贴1317.6万元、住房补贴4116.35万元、医疗补贴103.37万元、托儿费补贴95.89万元、职工结婚贺礼31.5万元。

  2009年，运建集团被中华全国总工会、人力资源和社会保障部、中华全国工商业联合会授予“全国就业与社会保障先进非公有制企业和最关心员工企业”荣誉称号。2012年4月，集团被齐齐哈尔市总工会授予“双爱双评”先进企业荣誉称号。

  心有大爱，天地无私。运建集团总经济师曹艳宏介绍说，其实，梁文第主席倾心打造的“小”并不小，运建人的爱和奉献远不止在企业内部。多年来，运建集团在公司发展的同时，热情参加社会公益事业和慈善事业，为扩大齐齐哈尔在全国的知名度、促进地方经济发展作出了应有的贡献，同时也展现出运建集团热爱鹤城、热爱家乡、回报社会的高尚情怀：

  ——集团先后投资5000多万元，承办了齐齐哈尔市第九届运动会、齐齐哈尔市第八届观鹤节、齐齐哈尔市第24届冰灯游览会、齐齐哈尔市明月岛冰雪大乐园、齐齐哈尔市第26届冰雪游览会等多项大型社会公益活动。

  ——2014年，出资1000万元整修“北大桥”并冠名为“运建桥”，为建设美丽鹤城贡献出运建力量。

  ——2019年主动出资承担拜泉县时中乡新安村扶贫项目，为乡村振兴贡献力量。

  ——2022年4月，运建集团捐助齐齐哈尔市方舱医院100万元并承担建设任务，向鹤城人民展示了运建集团作为国家民企的责任与担当，提振了鹤城人民和企业员工同心战胜疫情的信心。

  ——面对1998年特大洪水，运建集团义无反顾地承担并完成了抗洪抢险和对口支援灾区建设的任务；资助多名贫困大学生完成学业，并安排其就业；组织员工向四川汶川、青海玉树等地震灾区捐款捐物；投资200多万元帮助农村修路建校；投资200多万元改造旧楼房……

  为真正做到以党建引领红色物业，全方面提升服务社区居民水平，2023年7月，运建红色长者餐厅应运而生，每日提供营养、健康、便捷、安全的三餐服务，并对园区内的孤寡老者和残疾人提供送餐到户服务，得到居民群众的交口称赞。

  2024年7月，在工作54年之际，勤于思考学习的梁文第习惯性地用毛笔在一张简陋的白纸上写下《为了谁》这首诗，也许并不押韵，也没有华丽辞藻，但一个奋斗多年的老员的赤诚之心和朴素情感跃然纸上。

  “回顾走过的路，我只不过作为一个平常的人做了一些平常的事。”在运建集团文集《平平之路》里，梁文第这样评价自己。

  运筹帷幄，谋而后动。谈及运建集团未来发展目标，梁文第早已胸有成竹，他表示，贯彻落实党的二十届三中全会精神和黑龙江省产业高质量发展战略规划，未来运建集团在巩固并壮大原有产业的基础上，将重点拓展以下产业：

  ——按照习在参加第十二届全国人民代表大会第四次会议黑龙江代表团审议时提出的“绿水青山就是金山银山，冰天雪地也是金山银山”指示精神，计划成立哈尔滨国际冰雪运动学院，继续做大做强教育“航母”。

  ——成立旅游、民宿、宾馆产业集团，发展旅游产业，作为齐齐哈尔理工职业学院及哈尔滨冰雪运动学院的产教融合基地。

  ——为充分的发挥嫩江的水资源利用效率，满足中国一重集团、建龙北满特钢、齐齐哈尔粮食基地农副产品运输及广大人民群众观光旅游的需求，将投资兴建嫩江沿岸码头及设立航运公司。

  吞舟之鲸不行支流。年逾古稀的梁文第精神矍铄，这个满头银发的儒雅的企业家从来就没满足现状，他运筹帷幄，审时度势，驾驭着运建集团这艘巨轮，劈波斩浪，正向着更高更远的目标奋楫前行。